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Corporate Websites

Der Aufbau professioneller Websites erfordert Erfahrung. Als praxisbewährte Experten fokussieren wir bereits bei der Planung und Konzeption einer Corporate Website auf die zentralen Ziele wie Imagepflege und -aufbau, aktiver Aufbau einer Community, Recruiting oder Leadgenerierung für Partner. Zudem haben wir bereits zahlreiche internationale und mehrsprachige Webauftritte entwickelt und umgesetzt.

Aktiver Aufbau einer Community

Das erste Ziel ist erreicht, sobald ein potenzieller Kunde Ihre Website besucht. Nun gilt es, den Besucher aktiv an Ihre Marke zu binden und in Kontakt zu bleiben. Ein mögliches  Folgeziele ist hier der die Generierung von Followern auf verschiedenen Social Media-Kanälen. Im BtoC-Segment sind dies oft Facebook, Instagram und YouTube. Im Bereich BtoB sind hier vor allem LinkedIn, Xing und ebenfalls YouTube zu nennen.

Aber auch Anmeldungen in einem geschützten Bereich Ihrer Website und das Abonnieren Ihres Newsletters sind wichtige und effektive Instrumente, um mit Usern und Kunden möglichst dauerhaft in Kontakt zu bleiben. Grundsätzlich jedoch verursacht die Generierung von Website-Traffic Kosten. Daher empfiehlt es sich, hinsichtlich der Customer Journey günstigere Varianten in Ihre Kommunikation zu integrieren.

Welche Möglichkeiten hier für Ihr Unternehmen sinnvoll sind, besprechen wir gerne detailliert mit Ihnen im Rahmen unserer Beratung und Konzeption. 

Recruiting

Eine weitere Zielgruppe sind potenzielle neue Mitarbeiter/innen, also Schüler und Studenten, aber auch Professionals. Wir empfehlen, diesen Bereich auf Websites nicht nur mit Standard-Jobanzeigen zu versehen, sondern vielmehr Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Geben Sie Einblick in Ihre Arbeitswelt, zeigen Sie Ihre Benefits und nutzen Sie Empfehlungsmarketing wie zum Beispiel das Portal kununu. 

Beispiel: Die Medienpalast Seite auf kununu

Schnittstellen

Vor allem große Unternehmen setzten intern oft Recruiting Software mit Schnittstellen ein. Das eröffnet einen nahtlosen Übergang von der Bewerbung auf der Website zur Kommunikation und Verwaltung der Bewerbungen in Ihrer Software. 

Unser Team hat viele Jahre Erfahrung mit der Anbindung von Schnittstellen. Hier sind – neben der Recruiting Software – oftmals auch ERP- und CRM-Systeme erforderlich, die wir schnell und effektiv für Sie umsetzen können.

Kennzahlen für Corporate Sites

Messen Sie den Erfolg Ihrer Website! Wir beraten Sie bei der Auswahl der relevanten Kennzahlen. Ein erster Schritt ist hier der Einsatz von Google Analytics. Es gibt jedoch noch wesentlich mehr Möglichkeiten als „nackte“ Messungen mit dem Standard-Tool. Die Auswahl von KPIs (Key Performance Indicators) und eines Dashboards eröffnen oft tiefere und damit aufschlussreichere Einblicke in Ihre Marketingaktivitäten.

Sie planen den Relaunch Ihrer Corporate Website? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Sie benötigen keinen Relaunch, möchten aber endlich wichtige Kennzahlen Ihrer Website analysieren und auswerten? Auch dann kommen wir gerne mit Ihnen ins Gespräch.

Ansprechpartner
Matthias Grath
Geschäftsführer